Men själv har hon aldrig känt att hon som kvinna haft svårare att göra karriär.
– Visst är mansdominansen ganska kompakt när man tittar runt borden i ledningsgrupper och styrelser. Men för egen del har jag aldrig upplevt några problem med att ta mig fram. Och när jag nu har nått den här positionen tror jag att det är lättare för mig att attrahera duktiga tjejer och kvinnor. Vi behöver jobba aktivt för att få fler kvinnor att våga ta de här rollerna. För det räcker inte att prata om att näringslivet måste bli mer jämställt. Vi behöver fler positiva exempel för att nå dit, säger Liza Nyberg.
Kvinnor i majoritet
På Collector har hon valt att omge sig med en ledningsgrupp som består av fem kvinnor och tre män. Och i bolagsstyrelsen är fyra av sju ledamöter kvinnor.
– Det finns förstås inget som säger att antalet kvinnor måste vara större. Jämställt ska det vara, men det allra viktigaste är att styrelsen har en kompetensmässig bredd och bra dynamik.
Började som trainee
Som liten tänkte hon att hon skulle bli lärare. Men efter gymnasiet valde hon istället att plugga ekonomi på Stockholms universitet.
– Jag visste inte riktigt vad jag ville jobba med. En ekonomiexamen kändes som en bred kunskapsbas och en ingång till alla tänkbara branscher. Att det blev bank berodde mest på att Liza fastnade för ett erbjudande om en trainee-tjänst på Sparbankernas bank (nuvarande Swedbank). Redan efter ett år fick hon sin första chefsbefattning och hon blev kvar på Swedbank i 16 år.
– Det var en fantastisk möjlighet. Det blev verkligen en skola. Jag fick chansen att jobba med allt från kommersiella fastigheter till att vara ute på kontoren.
Planerar inte karriären
Tvärtemot vad man kanske kan tro har hon aldrig haft någon aktiv karriärplan.
– Jag var tidigt klar över att jag ville landa i en roll där jag fick chans att leda människor och hjälpa dem att utvecklas. Men jag har aldrig planerat min karriär. Tillvaron är full av tillfälligheter. Det viktiga är att ta chansen när en möjlighet uppenbarar sig. Det har jag alltid gjort. Jag har vågat ta klivet även om det handlat om uppdrag som jag inte haft så stora kunskaper om. Som när jag fick frågan att leda mjukvaruföretaget Emric. Jag älskar den typen av utmaningar.
Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?
– Det handlar mycket om att stärka kulturen i verksamheten. Att sprida engagemang och att kunna beskriva den resa vi tillsammans är ute på. Det är så viktigt att alla strävar mot samma mål. Alla ska också känna att det är roligt att gå till jobbet. Nöjda medarbetare presterar alltid mer.
Har du några förebilder?
– Nej, egentligen inte. Men jag blir alltid inspirerad av människor som ser möjligheter snarare än problem.
Vad driver dig?
– Att göra skillnad. Det är alltid lika roligt att kliva in i ett bolag och få förtroendet att leda det. När jag någon gång lämnar över till någon annan ska min insats märkas. Den ska göra skillnad för kunder, för anställda och för aktieägare.
– Genom åren har jag haft förmånen att få vara mentor till många unga kvinnor på väg uppåt i karriären. Att samtalen vi haft har gjort konkret nytta för dem är sådant som driver mig.
Liza Nybergs fem tips till kvinnor som vill göra karriär
- Våga! Var inte rädd för att anta utmaningar. Sök det där jobbet även om du inte uppfyller riktigt alla sökkriterier.
- Skaffa en sponsor. Ofta talar man om mentorskap, men jag tycker att det är mer relevant att leta efter någon som kan ge dig något. Som är beredd att lyfta fram ditt namn och öppna dörrar. Vänd dig till någon du ser upp till. Och våga fråga. Det värsta som kan hända är att du får nej.
- Se till att skaffa dig ett bra nätverk. Vikten av kontakter kan aldrig överskattas.
- Bygg på ditt CV med rätt kompetens och relevant kunskap. Se till att du är valbar!
- Var dig själv. Tro inte att du behöver spela en roll. Att förställa sig fungerar aldrig. Du blir alltid genomskådad.
Om Liza Nyberg
Ålder: 54
Gör: Vd på Collector Bank.
Familj: make och två vuxna söner.
Bor: lägenhet i Stockholm och hotell i Göteborg (har inte hunnit skaffa något där)
Karriär i kronologisk ordning: 16 år på Swedbank, varav 15 i olika chefspositioner. Vd på Bokredit, vd på Emric, vd på Skandiamäklarna. Head of personal banking på Danske Bank, Vd på Landshypotek.
Uppskattar: människor som är positiva, raka och ärliga.
Ogillar: när folk pratar bakom ryggen på andra.
Bra på: att se möjligheter och lösningar.
Inte lika bra på: att acceptera att vissa saker tar tid.
När jag inte jobbar: tränar mycket, åker skidor både på längden och utför. Älskar balett och opera.
